Knowledge Management
Tagtäglich sammelt sich Wissen in jedem Unternehmen an. Das meiste davon verschwindet im Kopf der Mitarbeiter. Wer ein Unternehmen verlässt, nimmt sein Wissen unwiederbringlich mit. Das Thema Wissensmanagement ist gerade heute hochaktuell und erfolgsentscheidend. Es geht Hand in Hand mit den Techniken der Collaboration - team- und abteilungsübergreifend.
Die Zusammenarbeit von Teams an unterschiedlichen Standorten ist eine Herausforderung. Oftmals scheitert es aber schon an der gemeinschaftlichen Arbeit verschiedener Abteilungen. Collaboration Software wird nach Standard in ein Unternehmen eingeführt, ohne Rücksicht zu nehmen auf die Bedürfnisse und Arbeitsprozesse der Mitarbeiter.
Wissen bleibt im Unternehmen, nicht im Kopf des Mitarbeiters
Wie aber sichert man Wissen und legt es so effizient ab, dass es einfach und strukturiert weitergegeben werden kann und alle davon profitieren? Wie können innovative Konzepte dabei unterstützen, das Thema Knowledge Management für Mitarbeiter interessanter und greifbarer zu machen?
Es gibt viele Ansätze, doch nicht immer reichen herkömmliche Lösungen aus. Gemeinsam mit unseren Kunden nutzen wir neue Technologien, insbesondere aus dem Bereich Social Web zur Gestaltung von sinnvollen Wissensmanagement-Systemen. Hierbei legen wir besonderen Wert auf den Joy-of-use, denn nur Systeme, die Spaß machen, werden auch gerne genutzt.
Web 2.0 tools present a vast array of opportunities—for companies that know how to use them. McKinsey, Februar 2009, Six ways to make Web 2.0 work
Keep it simple
Wir sind der Meinung, es geht auch anders. Kostengünstiger, weniger aufwändig, dafür aber um einiges effizienter. Auch bei uns wird uns tagtäglich bewusst, was es heißt, Daten und Informationen auszutauschen und alle Projektteilnehmer auf dem Laufenden zu halten. Wir halten uns an das Motto "Keep it simple" und haben die Vision von einer einfachen, aber alle notwendigen Anforderungen abdeckenden Collaboration-Lösung.
Unsere Collaboration-Produkte sind weit entfernt von überladenen Standardlösungen. Die Flexibilität unseres kleinen Teams ermöglicht es uns, fernab von starren Softwaresystemen, die Sie am Markt erwerben können, individuell auf Sie zugeschnittene Produkte zu entwickeln, die auch im Betrieb nicht Ihren Kostenrahmen sprengen.
Cases
Holtzbrinck new media campus
Der Holtzbrinck new media campus ist ein internes Social Network (sozusagen ein Intranet 2.0) für die Mitarbeiter der Verlagsgruppe mit diversen Buchungsfunktionen für Seminare und Trainings sowie eine stetig wachsende Wissensmanagement-Plattform, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich über die Plattform auszutauschen und ihr Wissen zu teilen.
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